LASTEST NEWS

22 ม.ค. 2564กศจ.เลย ขอใช้บัญชีครูผู้ช่วย กศจ.บึงกาฬ จำนวน 1 อัตรา - รายงานตัว 5 กุมภาพันธ์ 2564 22 ม.ค. 2564กศจ.พิษณุโลก ขอใช้บัญชีครูผู้ช่วย ของกศจ.อื่น 23 อัตรา - รายงานตัว 3 กุมภาพันธ์ 2564 22 ม.ค. 2564สพม.21 เปิดสอบพนักงานราชการครู 10 อัตรา ตั้งแต่วันที่ 8-16 กุมภาพันธ์ 2564  22 ม.ค. 2564ผู้ปกครองเฮ! สช.สั่งโรงเรียนเอกชน‘คืนค่าธรรมเนียม’ 11 รายการกรณีเรียนออนไลน์ 22 ม.ค. 2564โรงเรียนพุทธจักรวิทยา รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาอังกฤษ สมัคร 21-25 ม.ค.64 22 ม.ค. 2564โรงเรียนบ้านคลองบางไผ่ รับสมัครครูอัตราจ้าง 2 อัตรา เงินเดือน 15,000บาท สมัคร 21-26 มกราคม 2564 22 ม.ค. 2564วิชาชีพครู ไม่มีการปิดกั้นใครที่อยากเป็นครู...จบสาขาอื่น อยากสอบบรรจุเป็นครู ต้องทำอย่างไร? 21 ม.ค. 2564สพป.น่าน เขต 2 รับสมัครครูอัตราจ้าง วิชาเอกภาษาอังกฤษ เงินเดือน 15,000.- บาท สมัคร 18-24 ม.ค.2564 21 ม.ค. 2564“สพฐ.”ให้รร.รอฟังศบค.เตรียมพร้อมเปิดเทอม 1 ก.พ./ให้อิสระประเมิน-วัดผลแทนสอบ 21 ม.ค. 2564สพฐ. ขอความร่วมมือ รร.แข่งขันสูง เลี่ยงออกข้อสอบความรู้ตอนปลายของเทอม 2 เพราะโควิดส่งผลกระทบเรียนไม่เต็มที่

สุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรีเขต2

usericon

บทคัดย่อ

เรื่อง :     สุขภาพองค์การของ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2
ชื่อผู้วิจัย :     ประหยัด สุขขี
หน่วยงาน : สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
การวิจัยในครั้งนี้เป็นการวิธีวิจัยเชิงพรรณนา (Description Research) มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อศึกษา (1) สุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 (2) แนวทางการพัฒนาสุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 (3) ผลสำเร็จการพัฒนาสุขภาพองค์การในการบริหารและจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ตามมาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (พ.ศ. 2560) การวิจัยมี 3 ขั้นตอน คือ ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาเอกสาร งานวิจัย และศึกษาจากสภาพของสุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ขั้นตอนที่ 2 การสร้างการพัฒนาแนวทาง การพัฒนาสุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 และการตรวจสอบ ความถูกต้อง ความเหมาะสม ความเป็นไปได้ และความเป็นประโยชน์ของแนวทางการพัฒนาสุขภาพองค์การ เครื่องมือเก็บรวบรวมข้อมูลประกอบด้วย แบบสอบถามชนิดประมาณค่า กลุ่มตัวอย่างสำหรับการวิจัย คือ ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องการบริหารและการจัดการศึกษาขั้นพื้นฐาน ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ได้แก่ ผู้บริหารการศึกษา บุคลากรทางการศึกษาอื่น ลูกจ้างประจาและลูกจ้างชั่วคราว เป็นบุคลากรที่ปฏิบัติงานในสำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 จำนวน 55 คน คณะกรรมการติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผล และนิเทศการศึกษา สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 จำนวน 7 คน และประธานเครือข่ายผู้บริหารสถานศึกษาในสังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 จำนวน 11 คน รวมประชากรทั้งสิ้น จำนวน 73 คน สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ ค่ามัชฌิมเลขคณิต และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน
ผลการวิจัยพบว่า
1.สุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีความเหมาะสมของโดยภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด ( x-bar = 4.61, S.D. = 0.49)
2.แนวทางการพัฒนาสุขภาพองค์การของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 มีความถูกต้อง ความเหมาะสม ความเป็นไปได้ และการนำไปใช้ประโยชน์ คิดเป็นร้อยละ 93.96 จากความเห็นของผู้เชี่ยวชาญ/ผู้ทรงคุณวุฒิ
3.ผลสำเร็จการพัฒนาสุขภาพองค์การในการบริหารและจัดการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต 2 ตามมาตรฐานสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา (พ.ศ. 2560) ปีงบประมาณ 2562 มีการพัฒนาขึ้น
eyeza012 21 พ.ค. 2563 เวลา 15:47 น. 0 104
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^