LASTEST NEWS

21 ส.ค. 2560เตรียมให้อำนาจเบ็ดเสร็จอกศจ.โยกย้ายในจังหวัด 21 ส.ค. 2560ด่วนเลย! สำนักการแพทย์ กรุงเทพมหานคร เปิดสอบรับราชการ 715อัตรา สมัคร28ส.ค.-15ก.ย.60 21 ส.ค. 2560‘กยศ.-กรอ.’ ฟ้องลูกหนี้เพิ่ม 1.4 แสน ค้างจ่าย 1.5 หมื่นล.เผยผู้กู้ผิดนัดพุ่ง 2.1 ล้านราย 21 ส.ค. 2560ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว5151 ซักซ้อมการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง/ค่าตอบแทน ครั้งที่ 2 (1ตุลาคม 2560) 21 ส.ค. 2560บรรจุครั้งแรก 100 อัตรา กรมทางหลวง เปิดสอบแข่งขันบรรจุเข้ารับราชการ สมัครทางอินเทอร์เน็ต 21 ส.ค. 2560ไม่ต้องผ่านภาค ก 85 อัตรา มหาวิทยาลัยนครพนม เปิดสอบบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 21 ส.ค. 2560กรมการขนส่งทหารบก เปิดสอบพนักงานราชการ 40 อัตรา (สมัคร28-31ส.ค.60) 20 ส.ค. 2560ทปอ.ยื้อสรุปเปิด-ปิดตามอาเซียน 20 ส.ค. 2560กยศ. เปิดสอบบรรจุเป็นพนักงาน 16 อัตรา (วุฒิป.ตรีทุกสาขา เงินเดือน 18,750บ.) 19 ส.ค. 2560สพป.เชียงใหม่ เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการ จำนวน 4 อัตรา

การต่อสัญญาครูขั้นวิกฤต/พนักงานราชการ/นักการภารโรง/ครูที่เลี้ยงเ

usericon

การต่อสัญญาครูขั้นวิกฤต/พนักงานราชการ/นักการภารโรง/ครูที่เลี้ยงเ
สพป.แพร่เขต 1 มีการจัดทำสัญญาจ้างแล้วนะครับ คาดว่า สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา อื่นๆ คงจะมีข่าวดีเช่นกัน

แจ้งโรงเรียนในสังกัด สพป.แพร่ เขต 1 ที่มีอัตราจ้างวรายเดือน (ครูขั้นวิกฤต/พนักงานราชการ/นักการภารโรง/ครูที่เลี้ยงเด็กพิการ) ให้ดำเนินการทำสัญญาจ้างในปีงบประมาณ พ.ศ.2555 (1 ตุลาคม 2554 - 30 กันยายน 2555) 
โดยทำสัญญาจ้างระบุรายเดือนที่ปรับ 5% เรียบร้อยลงแล้วในสัญญาจ้าง 
-ครูขั้นวิกฤต จ้างเดือนละ 9,140 บาท  -นักการภารโรง จ้างเดือนละ 5,700 บาท 
-ครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ 5,700 บาท ให้โรงเรียนส่งสัญญาจ้างอย่างละ  2 ชุด 
(กลุ่มบริหารงานบุคคล) ภายในวันที่ 1 ตุลาคม 2554


ขอบคุณที่มาของข้อมูล --> http://pre1.obec.go.th/index1.html
30 ก.ย. 2554 เวลา 07:27 น. 0 9,390
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^