LASTEST NEWS

24 มิ.ย. 2560สพม.39 รับสมัครเจ้าหน้าที่ประจำห้องวิทยาศาสตร์ ครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ และครูดูแลนักเรียน รวม 5 อัตรา 24 มิ.ย. 2560สำนักปลัดกระทรวงศึกษาธิการ รับสมัครคัดเลือกเพื่อเกลี่ยอัตรากำลัง รอบ2 สมัคร5-11ก.ค.2560 24 มิ.ย. 2560สพม.24 รับสมัครลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน 4 อัตรา ป.ตรีทุกสาขา(ไม่ต้องใช้วุฒิครู)สมัคร21-27มิ.ย.2560 24 มิ.ย. 2560(วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา) สพม.42 เปิดสอบธุรการ สมัคร21-27มิ.ย.2560 24 มิ.ย. 2560สพม.42 เปิดรับสมัครพี่เลี้ยงเด็กพิการเรียนร่วม (วุฒิม.6 ขึ้นไป) สมัคร 26-30มิ.ย.60 24 มิ.ย. 2560กยศ.เปิดรับสมัครบุคคลเพื่อสอบคัดเลือกเข้าเป็นพนักงาน วุฒิปวส.-ปริญญาตรี 24 มิ.ย. 2560กรอบอัตรากำลังสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดแต่ละจังหวัดทั่วประเทศ 23 มิ.ย. 2560สพม.8 เปิดสอบลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติงานธุรการ จำนวน 4 อัตรา สมัคร 29มิ.ย.-5ก.ค.60 23 มิ.ย. 2560สพป.นครราชสีมา เขต 7 เปิดสอบพนักงานราชการครู 12 อัตรา สมัคร 29มิ.ย.-4ก.ค.2560 23 มิ.ย. 2560กศจ.บุรีรัมย์ เรียกบรรจุครูผู้ช่วย 90 อัตรา รายงานตัว 4ก.ค.2560

นักวิชาการแรงงานปฎิบัติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

usericon

**Absolute!!!แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงานปฎิบัติการ กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
แถมฟรีไฟล์เสียงเทคนิคการสอบสัมภาษณ์
-    เกี่ยวกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
-    การเขียนหนังสือราชการ
-    ความรู้เกี่ยวกับระเบียบงานสารบรรณ(หนังสือราชการ)
-    ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกรมการจัดหางานและกระทรวงแรงงาน
-    นโยบายกระทรวงแรงงาน
-    แนวข้อสอบ_ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์(word,excel,powerpoint) (ล่าสุด)
-    แนวข้อสอบกฎหมายประกันสังคม
-    แนวข้อสอบความปลอดภัยในการทำงาน
-    แนวข้อสอบงานสารบรรณ
-    แนวข้อสอบนักวิชาการแรงงานnew
-    แนวข้อสอบระเบียบงานสารบรรณ พ.ศ.2526 และแก้ไขเพิ่มเติมupdate ล่าสุด
-    แนวข้อสอบระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ และแก้ไข
-    แนวข้อสอบรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย 2550new
-    พรบ. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-    5 ข้อควรรู้ เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-    รวมกฎหมายแรงงานที่สำคัญ
-    สรุป พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑
-    สรุป พ.ร.บ.ป้องกันและปราบปรามการค้ามนุษย์ พ.ศ.2551
-    สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๒๑
-    สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. ๒๕๒๒
-    สรุปสาระสำคัญของพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๕
-    สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติจัดตั้งศาลแรงงานและวิธีพิจารณาคดีแรงงาน พ.ศ. ๒๕๒๒
-    สรุปสาระสำคัญพระราชบัญญัติจัดหางานและคุ้มครองคนหางานพ.ศ. ๒๕๒๘
-    สวัสดิการแรงงานนอกระบบ
-    สาระสำคัญกฎหมายแรงงาน(พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน 2541)
-    สาระสำคัญพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
-    อนาคตสังคมไทยกับงานด้านสวัสดิการสังคม

สนใจดูวิวคนสอบติด<<<คลิ๊กเลย>>>

แนวข้อสอบพร้อมเฉลย มีที่นี่ที่เดียวเราจัดให้แบบเต็ม ๆ ครบครอบคุลมทุกเนื้อหาที่ใช้สอบในครั้งนี้ ในรูปแบบไฟล์ PDF ส่งทางอีเมล์ ทันที ไม่ต้องรอ !!!!!
สะดวก รวดเร็ว ทันใจ ได้อ่านไวกว่าสั่งเป็นเล่ม
อ่านได้ง่าย เข้าใจง่าย เข้าใจเร็ว ครบ ตรงประเด็น อัดแน่นด้วยคุณภาพ ไว้ในไฟล์เดียว
เราเก็งแนวข้อสอบพร้อมเฉลย และ สรุปสาระสำคัญ ไว้ให้เรียบร้อยแล้ว
ในราคาถูกสุดๆๆ เพียง 398 และรูปแบบเล่ม ในราคา 680 บาทคุ้มค่า คุ้มราคา

สนใจติดต่อสอบถาม ได้ตลอดทุกช่องทาง
โทร : 094-9053222
ID Line : bmw3222
e-mail : sheet3222@gmail.com

การชำระสินค้า
ธ.กสิกรไทย เลขที่บัญชี 913-2-09461-3 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม
ธ.ทหารไทย เลขที่บัญชี 517-2-06277-9 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ธ.กรุงไทย เลขที่บัญชี 774-025668-4 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม

โอนแล้วแจ้งสลิปได้ที่
ID Line : bmw3222
โทร : 094-9053222
email : sheet3222@gmail.com

http://xn--12cbpm6ecf8ec6a8a9ab6ecc4vmf.net/absolute-%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%95%E0%B8%B3%E0%B9%81%E0%B8%AB%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%87%E0%B8%99%E0%B8%B1/

sheet3222 02 พ.ย. 2558 เวลา 14:27 น. 0 75
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^