LASTEST NEWS

20 ม.ค. 2560รับเยอะ 10 อัตรา เงินเดือน 15,000บ. สพป.นครศรีธรรมราช เขต 2 เปิดรับสมัครครูธุรการ 20 ม.ค. 2560เปิดรับ 8 อัตรา (( ตำแหน่งครูพี่เลี้ยงเด็กพิการ )) วุฒิม.6ขึ้นไป หรือสูงกว่า ที่สพป.สุโขทัย เขต 1 20 ม.ค. 2560สพป.สุโขทัย เขต 1 เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน สมัคร27ม.ค.-6ก.พ.2560 20 ม.ค. 2560(ไม่ต้องมีวุฒิครู รับวุฒิม.6 ขึ้นไป) เปิดสอบพนักงานราชการ ครูพี่เลี้ยง เงินเดือน10,430บ. สมัคร27ม.ค.-6ก.พ.60 19 ม.ค. 2560สำหรับ ป.ตรี วท.บ. และ วศ.บ. ที่อยากเป็นครู จบแล้วบรรจุในคุณวุฒิป.โท 19 ม.ค. 2560สำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา เปิดสอบพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน 19 ม.ค. 2560รายชื่อผู้ผ่านการเทียบโอนความรู้ตามมาตรฐานวิชาชีพครู ครั้งที่ 116 19 ม.ค. 2560นายกฯ สั่งลุย!! ‘บิ๊กตู่’ สั่งผู้บริหาร ศธ.ลุยปฏิรูปการศึกษาทันที ไม่ต้องรอทำแผนเสร็จ 19 ม.ค. 2560ศธ.เล็งผุดมาตรฐานวิชาชีพครูไทย อ้างอิงแม่พิมพ์อาเซียน ‘หมอธี’ เล็งปรับหลักสูตรศึกษาศาสตร์ทั่วประเทศ 19 ม.ค. 2560เล็งเลื่อนปิดเทอม-โอเน็ต!! ‘หมอธี’ ตรวจน้ำท่วมใต้ เผย ร.ร.สุราษฎร์เสียหายกว่า 100 ล.

+++DEEDEE!! แนวข้อสอบนักวิชาการสถิติ สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร

usericon

+++DEEDEE!! แนวข้อสอบนักวิชาการสถิติ สำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร
-    การสอบสัมภาษณ์
-    ความรู้เกี่ยวกับสำนักงานเศรษฐกิจการเกษตร
-    การใช้ โปรแกรม SPSS เบื้องต้น
-    ข้อสอบ_วิเคราะห์นโยบายและแผน
-    ข้อสอบการวางแผนงาน_โครงการและการติดตามประเมินผล
-    ความรู้เกี่ยวกับสถิติทั่วไป
-    ความรู้พื้นฐานสถิติ
-    จรรยาข้าราชการ สำนักงานสถิติแห่งชาติ
-    ตัวอย่างการใช้สถิติในการวิเคราะห์ข้อมูล
-    แนวข้อสอบ_เศรษฐศาสตร์จุลภาคและมหาภาค
-    แนวข้อสอบนักวิชาการสถิติ
-    แนวข้อสอบคำนวณสถิติ(เฉลยละเอียด)
-    แนวข้อสอบโปรแกรม Microsoft word Microsoft excel
-    แนวข้อสอบวิชาความถนัดทางเชาว์ปัญญา
-    แนวข้อสอบสถิติเบื้องต้น
-    สรุป พรบ. สถิติ พ.ศ.2550
-    สูตรคำนวณสถิติ
แนวข้อสอบพร้อมเฉลย มีที่นี่ ที่เดียวเราจัดให้แบบเต็ม ๆ ครบครอบคุลมทุกเนื้อหาที่ใช้สอบในครั้งนี้ ในรูปแบบไฟล์ PDF ส่งทางอีเมล์ ทันที ไม่ต้องรอ !!!!!
สะดวก รวดเร็ว ทันใจ ได้อ่านไวกว่าสั่งเป็นเล่ม
อ่านได้ง่าย เข้าใจง่าย เข้าใจเร็ว ครบ ตรงประเด็น อัดแน่นด้วยคุณภาพ ไว้ในไฟล์เดียว
เราเก็งแนวข้อสอบพร้อมเฉลย และ สรุปสาระสำคัญ ไว้ให้เรียบร้อยแล้ว
ในราคาถูกสุดๆๆ เพียง 398 คุ้มค่า คุ้มราคา

สนใจติดต่อสอบถาม ได้ตลอดทุกช่องทาง
โทร : 094-9053222
ID Line : bmw3222
e-mail : sheet3222@gmail.com

การชำระสินค้า
ธ.กสิกรไทย เลขที่บัญชี 913-2-09461-3 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม
ธ.ทหารไทย เลขที่บัญชี 517-2-06277-9 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ธ.กรุงไทย เลขที่บัญชี 774-025668-4 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม

โอนแล้วแจ้งสลิปได้ที่
ID Line : bmw3222
โทร : 094-9053222
e-mail : sheet3222@gmail.com
http://xn--12cbpm6ecf8ec6a8a9ab6ecc4vmf.net/deedee-%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B8%99%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A7%E0%B8%B4%E0%B8%8A%E0%B8%B2%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%AA/


3. xxxส่วน (Proportion) คือ ความสัมพันธ์ของจำนวนย่อยกับจำนวนรวมทั้งหมด กล่าวคือ ให้ถือจำนวนรวมทั้งหมดเป็น 1 ส่วน เช่น ในการสำรวจคนในหมู่บ้านหนึ่งจำนวน 800 คน เป็นหญิง 300 คน ดังนั้นxxxส่วนของผู้หญิงในหมู่บ้านคือ = 0.37 และxxxส่วนของผู้ชายคือ หรือ เป็นต้น

4. อัตราร้อยละหรือเปอร์เซนต์ (Percentage or Percent) คือ xxxส่วน เมื่อเทียบต่อ 100 การคำนวณก็ทำได้ง่าย โดยเอา 100 ไปคูณxxxส่วนที่ต้องการหาผลลัพธ์ก็จะออกมาเป็นร้อยละ หรือเปอร์เซนต์

ตัวอย่าง ในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง มีคนไข้อยู่ 750 คน แยกเป็นคนไข้ประเภทต่าง ๆ ดังนี้ คนไข้ โรคทรวงอก 180 คน คนไข้ระบบทางเดินอาหาร 154 คน คนไข้ระบบประสาท 145 คน คนไข้ โรคตา หู คอ จมูก 112 คน ที่เหลือเป็นคนไข้โรคอื่น ๆ 159 คน เราจะหาร้อยละหรือเปอร์เซนต์ของคนไข้ประเภทต่าง ๆ ได้ดังนี้


sheet3222 10 ก.ย. 2558 เวลา 14:40 น. 0 45
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^