LASTEST NEWS

23 มิ.ย. 2560สพม.19 รับสมัครลูกจ้างชั่วคราว 7 ตำแหน่ง 12 อัตรา 22 มิ.ย. 256026 มิถุนายน วันสุนทรภู่ ตัวอย่างกลอนสดุดีสุนทรภู่ รวมกลอนสุนทรภู่ (ต่อ) 22 มิ.ย. 256026 มิถุนายน วันสุนทรภู่ ประวัติสุนทรภู่ ตัวอย่างกลอนสดุดีสุนทรภู่ รวมกลอนสุนทรภู่ 22 มิ.ย. 2560รับเยอะ 12 อัตรา สพม.19 เปิดสอบครูอัตราจ้าง ครูวิทย์คณิต ครูขั้นวิกฤต ครูพักนอน ครูธุรการ วุฒิป.ตรีทุกสาขา 22 มิ.ย. 2560โรงเรียนสวนอนันต์ รับสมัครครูอัตราจ้าง เงินเดือน 12,000 บาท 22 มิ.ย. 2560โรงเรียนวัดราชบพิธ รับสมัครบรรณารักษ์ เงินเดือน 15,000 บาท 22 มิ.ย. 2560โรงเรียนสุวรรณารามวิทยาคม รับสมัครเจ้าหน้าที่สำนักงาน (ไม่ใช้วุฒิครู) เงินเดือน 15,000บาท 22 มิ.ย. 2560"ชัยพฤกษ์" ดูแลครูรับผลกระทบวิทยฐานะใหม่ 22 มิ.ย. 2560ข่าวสำนักงานรัฐมนตรี 317/2560 ผลประชุมองค์กรหลัก 20 มิถุนายน 2560 22 มิ.ย. 2560โรงเรียนบ้านหนองยาง เปิดสอบครูอัตราจ้าง วุฒิปริญญาตรีทุกสาขาวิชาเอก

[Ebook] แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม ปี2559

usericon

[Ebook] แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม ปี2559

#หนังสือสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม คุณภาพเนื้อหาดี
#วิเคราะห์+เจาะลึก แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม ใหม่ล่าสุด
#คู่มือเตรียมสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม อัพเดทปี2559

>> รวบรวมจากรุ่นพี่ที่สอบได้อันดับต้นๆ เจาะลึกตรงประเด็น เก็งข้อสอบอย่างดี <<
>>> สรุปสาระสำคัญ อ่านกระชับเวลา ไม่สับสนวุ่นวาย ออกชัวร์ๆ แม่นยำ <<<
>>> แนวข้อสอบ พร้อมเฉลย + เนื้อหาสรุปเรียบร้อย ประหยัดเวลาในการอ่าน <<<
>>> ไม่ต้องเสียเวลาไปนั่งติว ไม่ต้องเสียตังมากมาย สามารติวสอบเองได้เลย <<<

** คลิ๊กดูข่าวเปิดสอบ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ปี 2559 **
http://jobthaionly.lnwshop.com
ติดตาม ข่าวเปิดสอบงานราชการ ทุกหน่วยงานได้ที่
https://www.facebook.com/SBjobthaionly/

-----------------------------------------------------------------------------------
#แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม
1 ความรู้เกี่ยวกับกรมโรงงานอุตสาหกรรม
2 ความรู้เรื่องการอุตสาหกรรม
3 การพัฒนาอุตสาหกรรม
4 พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ. 2535
5 แนวข้อสอบพระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535
6 ระเบียบกรมโรงงานอุตสาหกรรม
7 ความปลอดภัยในการทำงานเกี่ยวกับหม้อน้ำ
8 การบริหารงานการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักกล
9 ความรู้พื้นฐานทางวิศวกรรมเครื่องกล
10 แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล
11 การเตรียมตัวสอบภาค ค.กรมโรงงานอุตสาหกรรม
mp3 พระราชบัญญัติโรงงาน พ.ศ.2535

-----------------------------------------------------------------------------------
สนใจ #แนวข้อสอบวิศวเครื่องกล กรมโรงงานอุตสาหกรรม ติดต่อที่
โทร : 0881503947 (ธนพนธ์)
Line : tanapon_08
email: tanapon.jobthai@gmail.com

** ข้อสอบมี 3 แบบ **
1. ไฟล์ PDF ชุดละ 399 บาท (ได้รับภายในวันที่สั่งซื้อ รวดเร็วทันใจ)
2. หนังสือ+VCD ราคา 699 บาท (ส่งฟรี ems พร้อม VCD บรรยายต่างๆ)
3. ชุดติว DVD + หนังสือ ราคา 2500 บาท (เจาะลึกจัดเต็ม เข้าใจง่าย)

สนใจชำระค่าสินค้าและบริการ แล้วแจ้งได้เลยครับ
เลขที่บัญชี 476-0-29971-8 ประเภทบัญชี ออมทรัพย์ ธ.กรุงไทย
ชื่อบัญชี ณัฐพงศ์ เทียนแก้ว
เลขที่บัญชี 549-2-16995-3 ประเภทบัญชี ออมทรัพย์ ธ.กสิกรไทย
ชื่อบัญชี ณัฐพงศ์ เทียนแก้ว


*** ขอขอบพระคุณที่ไว้วางให้ #แนวข้อสอบวิศวกรปฎิบัตรการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม ได้เป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จคุณ ค่ะ ***

-----------------------------------------------------------------------------------
ตัวอย่างข้อสอบ วิศวกรปฏิบัติการ กรมโรงงานอุตสาหกรรม
11. ข้อใดไม่ใช่กลุ่มงานของพนักงานราชการ
ก. กลุ่มงานบริการ
ข. กลุ่มงานเทคนิค
ค. กลุ่มงานบริหาร
ง. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ

ตอบ ค. กลุ่มงานบริหาร
คำอธิบายดังข้อข้างต้น
ข้อสอบนักวิชาการตรวจสอบภายใน สำนักงานปลัดกระทรวงอุตสาหกรรม,สอบกระทรวงอุตสาหกรรม
12. ในการกำหนดตำแหน่งของกลุ่มงานและกำหนดลักษณะงานให้เป็นไปตามประเภท
ของใคร
ก. อธิบดี
ข. ปลัดทบวง
ค. ปลัดกระทรวง
ง. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ

ตอบ ง. คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ
การกำหนดให้พนักงานราชการประเภทใดมีตำแหน่งในกลุ่มงานใด และการ
กำหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน ให้เป็นไปตามประกาศของ
คณะกรรมการ (ระเบียบฯ ข้อ 7)

13. กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการมีระยะเวลากี่ปี
ก. 2 ปี ข. 3 ปี
ค. 4 ปี ง. 5 ปี

ตอบ ค. 4 ปี
ส่วนราชการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการเป็นระยะเวลาสี่ปี โดยให้
สอดคล้องกับเป้าหมายการปฏิบัติราชการของส่วนราชการและแผนงบประมาณ
เชิงกลยุทธ์ ทั้งนี้ ตามแนวทางการจัดกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการที่
คณะกรรมการกำหนด (ระเบียบฯ ข้อ 9)

14. ในการจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการนั้นต้องให้สอดคล้องกับสิ่งใด
ก. เป้าหมายการปฏิบัติราชการ
ข. แผนงบประมาณเชิงกลยุทธ์
ค. แผนการดำเนินงาน
ง. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.

ตอบ ง. ถูกทั้งข้อ ก. และ ข้อ ข.
คำอธิบายดังข้อข้างต้น

15. การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละกี่ปี
ก. ไม่เกินคราวละ 1 ปี
ข. ไม่เกินคราวละ 2 ปี
ค. ไม่เกินคราวละ 3 ปี
ง. ไม่เกินคราวละ 4 ปีหรือตามโครงการที่กำหนด

ตอบ ง. ไม่เกินคราวละ 4 ปีหรือตามโครงการที่กำหนด
การจ้างพนักงานราชการให้กระทำเป็นสัญญาจ้างไม่เกินคราวละสี่ปีหรือตาม
โครงการที่มีกำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดไว้ โดยอาจมีการต่อสัญญาจ้างได้ ทั้งนี้
ตามความเหมาะสมและความจำเป็นของแต่ละส่วนราชการ (ระเบียบฯ ข้อ 11)

16. ผู้ใดเป็นผู้ลงนามในสัญญาจ้างกับผู้ใดได้รับการสรรหาหรือการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
ก. หัวหน้าส่วนราชการ
ข. คณะกรรมการ
ค. หัวหน้าหน่วย
ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ก. หัวหน้าส่วนราชการ
หัวหน้าส่วนราชการหรือผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากหัวหน้าส่วนราชการเป็นผู้ลง
นามในสัญญาจ้างกับผู้ได้รับการสรรหาหรือการเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ
(ระเบียบฯ ข้อ 11)

17. วันเวลาทำงาน หรือวิธีการทำงานของพนักงานราชการอาจจะมีความแตกต่างกันโดย
พิจารณาถึงสิ่งใด
ก. ผลสำเร็จของงาน
ข. เป้าหมายของงาน
ค. ยุทธศาสตร์ของงาน
ง. ลักษณะงาน

ตอบ ก. ผลสำเร็จของงาน
วันเวลาการทำงาน หรือวิธีการทำงานในกรณีที่ไม่ต้องอยู่ปฏิบัติงานประจำ
ส่วนราชการ ให้เป็นไปตามที่ส่วนราชการกำหนด ซึ่งอาจแตกต่างกันได้ตามหน้าที่
ของพนักงานราชการในแต่ละตำแหน่ง โดยคำนึงถึงผลสำเร็จของงาน
(ระเบียบฯ ข้อ 13)

18. การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการทั่วไป ให้กระทำในกรณีใด
ก. ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
ข. ประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อต่อสัญญาจ้าง
ค. ประเมินผลการปฏิบัติงานทุกๆ 3 เดือน
ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.

ตอบ ง. ถูกเฉพาะข้อ ก. และ ข้อ ข.

18. ข้อใดกล่าวถูกต้อง
ก. พนักงานราชการมีสิทธิประโยชน์และมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยประกันสังคม
ข. พนักงานราชการอาจได้รับค่าตอบแทนจากการออกจากงานโดยไม่มีความผิด
ค. การประเมินผลงานของพนักงานราชการพิเศษ จะประเมินผลของงานตาม
ช่วงเวลาที่กำหนด
ง. ถูกทุกข้อ

ตอบ ง. ถูกทุกข้อ

19. เมื่อพนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน ให้ถือว่าสัญญาจ้าง
ของผู้นั้นสิ้นสุดลง ส่วนราชการต้องแจ้งให้ผู้นั้นทราบภายในกี่วัน
ก. 7 วัน ข. 15 วัน
ค. 30 วัน ง. 60 วัน

ตอบ ก. 7 วัน
พนักงานราชการผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามข้อ 19 ให้ถือ
ว่าสัญญาจ้างของพนักงานราชการผู้นั้นสิ้นสุดลง โดยให้ส่วนราชการแจ้งให้พนักงาน
ราชการทราบภายในเจ็ดวันนับแต่วันที่ทราบผลการประเมินผลการปฏิบัติงานของ
พนักงานราชการผู้นั้น (ระเบียบฯ ข้อ 20)

20. ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินการจ้างพนักงานราชการ พร้อมทั้งปัญหาและ
ข้อเสนอแนะภายในเดือนใดของทุกปี
ก. เดือนมกราคม ข. เดือนมีนาคม
ค. เดือนกันยายน ง. เดือนธันวาคม

ตอบ ง. เดือนธันวาคม
ให้ส่วนราชการรายงานผลการดำเนินการจ้างพนักงานราชการ รวมทั้งปัญหา
อุปสรรคหรือข้อเสนอแนะต่อคณะกรรมการภายในเดือนธันวาคมของทุกปี (ระเบียบ
ฯ ข้อ 21)
tanapon000 30 ก.ย. 2559 เวลา 02:40 น. 0 31
ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^