LASTEST NEWS

20 ต.ค. 2560ชง กม.ปรับเบี้ยประกันสังคมเพิ่ม เงินเดือน 2 หมื่นขึ้น เก็บ 1 พันบาท 20 ต.ค. 2560เรื่องพิจารณาหารือของ ศธ. เกี่ยวกับการขึ้นบัญชีผู้สอบผ่านการคัดเลือกครูผู้ช่วย 20 ต.ค. 2560คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ 1667/2560 เรื่อง การย้ายข้าราชการ 20 ต.ค. 2560เปิดคำสั่งโยกย้ายผู้บริหาร กศน.จังหวัด 86 ราย 20 ต.ค. 2560"ออมสิน"ยอมยกเลิกหักเงินกองทุนช.พ.ค.-ปลดหนี้ครูวินัยดี 20 ต.ค. 2560ประกาศผลสอบความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) 2560 ผลสอบ กพ ภาค ก 2560 เช็คที่นี่ 19 ต.ค. 2560รายชื่อนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูเพื่อพัฒนาท้องถิ่น ปี พ.ศ. 2560 ที่มีคุณสมบัติครบถ้วน 19 ต.ค. 2560ออมสินหย่าศึกหนี้ครู พร้อมเปิดปรับโครงสร้างหนี้ 19 ต.ค. 2560"ตัวแทนครูจากทั่วประเทศ..ขอความเมตตา สพฐ. ทบทวนเกณฑ์ วฐ. อีกครั้ง หลังเกณฑ์ใหม่กระทบกับครูเก่า" 19 ต.ค. 2560กยศ.เอาจริง! หักเงินเดือนผู้เบี้ยวหนี้ เริ่มปี 61

(((อัดแน่น)))แนวข้อสอบเจ้าหน้าที่บุคคล(สสวท)

usericon

(((อัดแน่น)))แนวข้อสอบเจ้าหน้าที่บุคคลสถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี(สสวท)
แถมฟรีไฟล์เสียงหรือ MP3 เทคนิคการสอบสัมภาษณ์
-    ความรู้เกี่ยวกับสถาบันส่งเสริมการสอนวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (สสวท)
-    การบริหารจัดการภาครัฐแนวใหม่_(New_Public_Managemtent)
-    การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการวางแผนเชิงกลยุทธ์
-    การพัฒนาบุคลากร
-    การพัฒนาศักยภาพคน caring & developing other
-    ความรู้การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ
-    ถาม-ตอบ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547
-    แถมฟรี ตัวอย่างความรู้พื้นฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา
-    แนวข้อสอบ ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์new
-    แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร_ชุด_1(ใหม่)
-    แนวข้อสอบการบริหารและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ชุด 2
-    แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551_70 ข้อnew ล่าสุด
-    แนวข้อสอบ พรก ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พศ.2546new
-    แนวข้อสอบ พรบ. ระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. 2534 และแก้ไขเพิ่มเติมnew
-    แนวข้อสอบ_กฎหมาย_ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ_พศ2547ล่าสุด)
-    แนวข้อสอบ_ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์_new(ล่าสุด)
-    แนวข้อสอบการจัดการงานทั่วไป 95 ข้อ
-    แนวข้อสอบการบริหารทั่วไป 100 ข้อ
-    แนวข้อสอบการวางแผนจัดทําแผนกลยุทธ์new
-    แนวข้อสอบภาษาอังกฤษ_ชุดที่_1 reading-gramma-vocabulary-structure
-    สรุป การวางแผนเชิงยุทธศาสตร์และกลยุทธ์ กำหนดค่าเป้าหมายและตัวชี้วัด
-    สรุป สาระสำคัญของระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547
-    สรุปเนื้อหาเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์
-    สรุปพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551

>>>สนใจดูรีวิวคนสอบติด<<<คลิ๊กเลย>>>


เป็นแนวข้อสอบมาพร้อมเฉลย มีเนื้อหาให้อ่าน ในรูปแบบไฟล์ PDFส่งทางอีเมล์ ทันที ไม่ต้องรอ !!!!!
สะดวก รวดเร็ว ทันใจ ได้อ่านไวกว่าสั่งเป็นเล่ม
อ่านได้ง่าย เข้าใจง่าย เข้าใจเร็ว ครบ ตรงประเด็น อัดแน่นด้วยคุณภาพ ไว้ในไฟล์เดียว
เราเก็งแนวข้อสอบพร้อมเฉลย และ สรุปสาระสำคัญ ไว้ให้เรียบร้อยแล้ว
ในรูปแบบไฟล์ PDF ราคาถูกสุดๆๆ เพียง 398 บาท ในรูปเล่ม ราคา 680 บาท คุ้มค่า คุ้มราคา

สนใจติดต่อสอบถาม ได้ตลอดทุกช่องทาง
โทร : 094-9053222
ID Line : bmw3222
e-mail : sheet3222@gmail.com

การชำระสินค้า
ธ.กสิกรไทย เลขที่บัญชี 913-2-09461-3 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม
ธ.ทหารไทย เลขที่บัญชี 517-2-06277-9 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
ธ.กรุงไทย เลขที่บัญชี 774-025668-4 ออมทรัพย์ ชื่อ อรชุมา กองเงิน
สาขา เสริมไทยคอมเพล็กซ์มหาสารคาม

โอนแล้วแจ้งสลิปได้ที่
ID Line : bmw3222
โทร : 094-9053222
e-mail : sheet3222@gmail.com

http://xn--12cbpm6ecf8ec6a8a9ab6ecc4vmf.net/%E0%B8%AD%E0%B8%B1%E0%B8%94%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B9%88%E0%B8%99%E0%B9%81%E0%B8%99%E0%B8%A7%E0%B8%82%E0%B9%89%E0%B8%AD%E0%B8%AA%E0%B8%AD%E0%B8%9A%E0%B9%80%E0%B8%88%E0%B9%89%E0%B8%B2%E0%B8%AB/

ร่วมแสดงความคิดเห็น
เงื่อนไข การร่วมแสดงความคิดเห็น!

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้น เพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือ ชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง และถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรม หรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล หรือหน่วยงานใด กรุณาแจ้งมาที่ แนะนำติชม เพื่อให้ผู้ควบคุมระบบทราบและทำการลบข้อความนั้น ออกจากระบบต่อไป

ขอขอบพระคุณล่วงหน้า มา ณ โอกาสนี้

^